Hlásenie pracovného úrazu: čo urobiť hneď po úraze a komu ho oznámiť
Po pracovnom úraze najprv zabezpečte prvú pomoc a zabráňte ďalšiemu ohrozeniu. Pri závažnom úraze – smrti alebo ťažkej ujme na zdraví – bezodkladne informujte príslušný inšpektorát práce a stav pracoviska nemeňte do príchodu vyšetrujúcich orgánov. O úraze bezodkladne informujte zástupcov zamestnancov a každý pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo PN, písomne oznámte do troch dní pobočke Sociálnej poisťovne.
V skratke
- Zamestnanec aj svedok musia úraz bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi; komu a ako, určuje vnútorný predpis firmy.
- Inšpektorátu práce sa bezodkladne hlási závažný pracovný úraz, teda smrť alebo ťažká ujma na zdraví.
- Sociálnej poisťovni oznamujete do troch dní každý pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo pracovnú neschopnosť.
- Zástupcov zamestnancov vrátane zástupcu pre bezpečnosť informujete bezodkladne.
- Polícii hlásite úraz, ak zistené skutočnosti nasvedčujú, že bol spáchaný trestný čin.
- Ak pracovná neschopnosť trvá viac ako tri dni, do ôsmich dní nasleduje záznam o registrovanom pracovnom úraze.
Prvé kroky na mieste úrazu
- Prvá pomoc. Poskytnite zranenému prvú pomoc a podľa potreby volajte záchrannú zdravotnú službu (155) alebo tiesňovú linku 112. Administratíva prichádza až potom. Aby mal kto pomôcť, oplatí sa mať zamestnancov vyškolených v kurze prvej pomoci.
- Zabránenie ďalšiemu ohrozeniu. Zamestnávateľ musí bezodkladne vykonať opatrenia, aby nedošlo k ďalšiemu ohrozeniu života a zdravia (§ 17 ods. 3 zákona č. 124/2006 Z. z.) – napríklad odstaviť stroj, vypnúť prúd alebo ohradiť miesto.
- Zachovanie stavu pracoviska. Pri závažnom úraze a pri podozrení z trestného činu sa stav pracoviska nesmie meniť do príchodu vyšetrujúcich orgánov, okrem nevyhnutných opatrení na ochranu života a zdravia alebo na zabránenie veľkej hospodárskej škode. Ak ho zmeniť musíte, zdokumentujte pôvodný stav fotografiami, videom alebo náčrtom.
- Svedkovia a podklady. Zapíšte mená svedkov a ich stručný opis udalosti ešte v ten deň, uložte zábery z kamier a doklady o pridelenej práci a školení.
- Zápis do evidencie. Každý pracovný úraz zapíšte do evidencie úrazov – postup opisuje článok Kniha úrazov.
- Ošetrenie a PN. Zistite, či bol zamestnanec ošetrený a či dostal PN. Od toho závisí, či a kedy musíte úraz oznámiť Sociálnej poisťovni a či pôjde o registrovaný úraz.
Kto hlási úraz zamestnávateľovi
Zamestnanec je povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi pracovný úraz, ktorý utrpel, ak mu to dovoľuje zdravotný stav. Rovnakú povinnosť má zamestnanec alebo iná osoba, ktorá bola svedkom úrazu. Oznamuje sa aj iný úraz na pracovisku, nebezpečná udalosť a závažná priemyselná havária (§ 17 ods. 1 a 2 zákona o BOZP).
Zamestnávateľ musí vnútorným predpisom určiť, komu a akým spôsobom sa tieto udalosti oznamujú – napríklad priamemu nadriadenému, ktorý bez odkladu informuje osobu zodpovednú za BOZP. Postup musia zamestnanci poznať ešte predtým, než sa niečo stane.
Úraz na ceste do zamestnania a späť nie je pracovný úraz (§ 195 Zákonníka práce), preto sa na neho tieto povinnosti nevzťahujú.
Komu a do kedy úraz nahlásiť
| Komu | Kedy | Lehota | Predpis |
|---|---|---|---|
| Zástupcovia zamestnancov vrátane zástupcu pre bezpečnosť | pracovný úraz, iný úraz, nebezpečná udalosť | bezodkladne | § 17 ods. 5 písm. a) a ods. 9 zákona č. 124/2006 Z. z. |
| Príslušný inšpektorát práce | závažný pracovný úraz (smrť alebo ťažká ujma na zdraví) | bezodkladne | § 17 ods. 5 písm. a) zákona č. 124/2006 Z. z. |
| Policajný zbor | ak skutočnosti nasvedčujú, že bol spáchaný trestný čin | bezodkladne | § 17 ods. 5 písm. a) zákona č. 124/2006 Z. z. |
| Pobočka Sociálnej poisťovne | pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo PN | do 3 dní odo dňa, keď ste sa o ňom dozvedeli | § 231 ods. 1 písm. i) zákona č. 461/2003 Z. z. |
| Zamestnávateľ poškodeného | úraz zamestnanca iného zamestnávateľa na vašom pracovisku | bezodkladne | § 17 ods. 6 zákona č. 124/2006 Z. z. |
| Inšpektorát práce, poškodený a Sociálna poisťovňa | registrovaný pracovný úraz – záznam | do 8 dní | § 17 ods. 7 zákona č. 124/2006 Z. z., § 231 ods. 1 písm. j) zákona č. 461/2003 Z. z. |
| Inšpektorát práce | závažný pracovný úraz – správa o vyšetrení | do 30 dní | § 17 ods. 7 písm. b) zákona č. 124/2006 Z. z. |
Príslušný je inšpektorát práce, v ktorého obvode sa úraz stal, nie podľa sídla firmy (§ 17 ods. 12). Kontakty na krajské inšpektoráty sú na stránke Národného inšpektorátu práce – vytlačte si ich a majte ich pri pláne prvej pomoci. Ako spísať a doručiť záznam pri registrovanom úraze, vysvetľuje článok Záznam o registrovanom pracovnom úraze.
Nečakajte s oznámením na koniec vlastného vyšetrovania. Bezodkladné oznámenie a neskorší záznam sú samostatné povinnosti.
Závažný pracovný úraz: čo platí navyše
Závažný pracovný úraz je úraz, ktorý spôsobil smrť alebo ťažkú ujmu na zdraví. Ťažká ujma na zdraví je podľa § 3 písm. l) zákona o BOZP vážna porucha zdravia alebo vážne ochorenie, a to zmrzačenie, strata alebo podstatné zníženie pracovnej spôsobilosti, ochromenie údu, strata alebo podstatné oslabenie funkcie zmyslového ústrojenstva, poškodenie dôležitého orgánu, zohyzdenie, vyvolanie potratu alebo usmrtenie plodu, prípadne mučivé útrapy.
- Úraz bezodkladne oznámte príslušnému inšpektorátu práce. Zákon formu nepredpisuje; prakticky telefonicky a následne aj písomne, aby ste mali doklad o čase oznámenia.
- Stav pracoviska nemeňte do príchodu inšpektorov, okrem nevyhnutných opatrení.
- K zisťovaniu príčin musíte prizvať aj bezpečnostného technika (§ 17 ods. 4 písm. a)).
- Do 30 dní pošlite inšpektorátu správu o vyšetrení príčin a o prijatých opatreniach.
Ak nie je zrejmé, či ide o ťažkú ujmu na zdraví, poskytovateľ zdravotnej starostlivosti vám na požiadanie do desiatich dní písomne oznámi, či ide o závažný pracovný úraz (§ 17 ods. 10). Pri pochybnostiach je bezpečnejšie inšpektorát informovať hneď.
Oznámenie Sociálnej poisťovni a úrazový príplatok
Pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo pracovnú neschopnosť, oznámite písomne pobočke Sociálnej poisťovne do troch dní odo dňa, keď ste sa o ňom dozvedeli. Sociálna poisťovňa na to odkazuje na tlačivo Oznámenie poistnej udalosti v sekcii Formuláre na svojom webe. Povinnosť platí aj pri úraze, ktorý registrovaný nebude – stačí, že si vyžiadal ošetrenie. Ak úraz nevyžadoval ošetrenie ani PN, Sociálnej poisťovni nič neoznamujete.
Pri registrovanom úraze jej navyše do ôsmich dní predložíte záznam o registrovanom pracovnom úraze a do ôsmich dní od doručenia aj výsledky vyšetrovania úrazu.
Zamestnanec, ktorý je pre pracovný úraz PN, môže mať nárok na úrazový príplatok. Ak mu lekár vystaví elektronickú PN pre pracovný úraz, považuje sa to automaticky za žiadosť o dávku. Pri papierovej PN o úrazový príplatok žiada II. dielom tlačiva Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. Sociálna poisťovňa pri rozhodovaní o úrazových dávkach vychádza aj z údajov od zamestnávateľa o príčine úrazu a o zodpovednosti, preto majte údaje v oznámení, evidencii a zázname zhodné.
Čo hrozí pri nesplnení povinností
- Inšpektorát práce môže zamestnávateľovi za porušenie povinností na úseku BOZP uložiť pokutu až do 100 000 eur. Ak v dôsledku porušenia vznikol pracovný úraz s ťažkou ujmou na zdraví, pokuta je najmenej 20 000 eur, pri smrti najmenej 33 000 eur (§ 19 ods. 1 písm. a) zákona č. 125/2006 Z. z.).
- Sociálna poisťovňa môže za porušenie povinností zamestnávateľa podľa § 231 zákona o sociálnom poistení vrátane oznamovacích uložiť pokutu až do 16 596,96 eura. Neuloží ju, ak povinnosť splníte do siedmich dní od uplynutia lehoty (§ 239 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Súhrn všetkých povinností pri úraze vrátane zodpovednosti za škodu nájdete v článku Pracovný úraz.
Časté otázky
Kedy treba volať inšpektorát práce pri pracovnom úraze?
Bezodkladne pri závažnom pracovnom úraze, teda pri smrti zamestnanca alebo ťažkej ujme na zdraví. Ostatné úrazy inšpektorátu hneď nehlásite; pri registrovanom úraze mu do ôsmich dní zašlete záznam.
Do kedy treba nahlásiť pracovný úraz Sociálnej poisťovni?
Do troch dní odo dňa, keď ste sa o úraze dozvedeli, ak si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo pracovnú neschopnosť. Oznamuje sa písomne pobočke Sociálnej poisťovne na tlačive Oznámenie poistnej udalosti.
Musí zamestnanec nahlásiť aj drobný úraz?
Áno. Zamestnanec je povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi každý pracovný úraz, ak mu to dovoľuje zdravotný stav. Zamestnávateľ ho zapíše do evidencie aj vtedy, keď nespôsobil pracovnú neschopnosť.
Je úraz na ceste do práce pracovný úraz?
Nie. Podľa Zákonníka práce úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť, nie je pracovným úrazom.
Kto hlási úraz, ak sa zamestnanec zranil u zákazníka?
Firma, na ktorej pracovisku sa úraz stal, ho musí bezodkladne oznámiť vám ako zamestnávateľovi poškodeného. Pri registrovanom úraze zisťuje príčinu a posiela vám podklad pre záznam; záznam spisujete a zasielate vy.
Čo ak nie je jasné, či ide o závažný pracovný úraz?
Poskytovateľ zdravotnej starostlivosti vám na požiadanie do desiatich dní písomne oznámi, či ide o závažný pracovný úraz. Keďže inšpektorát treba informovať bezodkladne, pri pochybnostiach je bezpečnejšie ho informovať hneď.
Chcete mať postup pri úraze pripravený vopred?
Bezpečnostný technik HASPO pripraví vnútorný predpis o hlásení úrazov, oboznámi s ním zamestnancov a pri úraze vám pomôže so zisťovaním príčin aj s lehotami. Napíšte nám cez kontaktný formulár.
Zdroje
- Zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci – aktuálne znenie (Slov-Lex)
- Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení – § 231 a § 239 (Slov-Lex)
- Zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce – § 19 (Slov-Lex)
- Postupy zamestnávateľa pri pracovných úrazoch – Národný inšpektorát práce
- Povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s dávkami (pracovný úraz) – Sociálna poisťovňa
- Ako požiadať o úrazový príplatok – Sociálna poisťovňa
