Pracovná zdravotná služba (PZS): čo to je a musím ju mať?
Pracovná zdravotná služba (PZS) zabezpečuje zdravotný dohľad na pracovisku. Musí ju mať každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva aspoň jedného zamestnanca, vrátane dohodárov. Povinnosť vyplýva zo zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia.
Čo je pracovná zdravotná služba
Pracovná zdravotná služba zabezpečuje zdravotný dohľad na pracovisku. Jej cieľom je identifikovať riziká, teda faktory pracovného prostredia, ktoré môžu z dlhodobého hľadiska poškodiť zdravie zamestnancov, prehodnotiť ich a navrhnúť riešenie. Tak sa znižuje zdravotné riziko a predchádza vzniku chorôb z povolania. Hlavným cieľom je podporovať zdravie v práci, zlepšovať zdravotný stav a kvalitu života zamestnancov.
Pracovnú zdravotnú službu musí mať zo zákona zabezpečenú každý, kto zamestnáva aspoň jedného zamestnanca, na pracovnú zmluvu aj na dohodu.
Čo zahŕňa dokumentácia PZS
- Vstupný audit: zhodnotenie pracoviska a pracovného prostredia.
- Posudok o riziku s kategorizáciou prác: zaradenie prác do kategórií podľa zdravotného rizika, ak sa na pracovisku vyskytujú rizikové faktory práce.
- Evidencia prác 2. kategórie.
- Lekárske posudky o zdravotnej spôsobilosti na prácu z lekárskych prehliadok vo vzťahu k práci.
- Prevádzkový poriadok, ak ho prevádzka vyžaduje, a podľa potreby merania faktorov pracovného prostredia, napríklad fyzickej záťaže.
Od 15. júla 2026 sa posudok o riziku vypracúva v elektronickom systéme úradov verejného zdravotníctva. Zamestnávatelia ho tam musia mať najneskôr do 31. decembra 2029.
Kategórie prác
Ak sa na pracovisku vyskytujú faktory práce a pracovného prostredia, ktoré môžu ovplyvniť zdravie zamestnancov, posudok o riziku zaradí prácu do jednej zo štyroch kategórií podľa miery zdravotného rizika (§ 31 zákona č. 355/2007 Z. z.). Ak sa takéto faktory nevyskytujú, práce sa do kategórií nezaraďujú. Od kategórie závisí, ako často sa riziko posudzuje znova.
1. kategória
Práca bez významného zdravotného rizika, napríklad bežná administratíva.
Posúdenie: pri zmene pracovných podmienok2. kategória
Expozícia faktorom práce bez prekročenia limitov, nepredpokladá sa poškodenie zdravia.
Posúdenie: najmenej raz za 24 mesiacov3. kategória
Limity sa prekračujú alebo sa riziko znižuje ochrannými opatreniami a OOPP.
Posúdenie: najmenej raz za rok4. kategória
Práca s veľmi vysokou mierou zdravotného rizika, zaraďovaná len výnimočne a najviac na jeden rok.
Posúdenie: najmenej raz za rokČasté otázky o pracovnej zdravotnej službe
Musí mať pracovnú zdravotnú službu každý zamestnávateľ?
Áno. Povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre všetkých zamestnancov ukladá zákon č. 355/2007 Z. z. každému, kto zamestnáva aspoň jedného zamestnanca, vrátane dohodárov a brigádnikov.
Ako vyzerá audit PZS v praxi?
Po uzavretí zmluvy si dohodneme vstupný audit alebo si vyžiadame potrebné podklady podľa charakteru prevádzky. Pri úvodnom audite spoločne prejdeme celú prevádzku a zhodnotíme pracovné prostredie. Potom vypracujeme dokumentáciu a v prípade potreby navrhneme, ako zlepšiť pracovné prostredie alebo znížiť riziko. Aj potom sme vám k dispozícii pri otázkach a kontrolách štátnych orgánov.
Sú povinné vstupné lekárske prehliadky vo vzťahu k práci?
Nie pre každého. Lekárska preventívna prehliadka vo vzťahu k práci je povinná najmä pri práci zaradenej do 3. alebo 4. kategórie, pri práci, pri ktorej zdravotnú spôsobilosť vyžaduje osobitný predpis, a v ďalších prípadoch podľa § 30e zákona č. 355/2007 Z. z. Pri 1. a 2. kategórii je povinná len v zákonom určených prípadoch (napríklad pri 2. kategórii s expozíciou karcinogénnym faktorom). Zamestnávateľ je podľa § 6 zákona č. 124/2006 Z. z. povinný zaraďovať zamestnancov na prácu so zreteľom na ich zdravotný stav, najmä na výsledok posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu.
Sú povinné periodické lekárske prehliadky pri prácach 1. a 2. kategórie?
Pri prácach 1. a 2. kategórie periodické preventívne prehliadky povinné nie sú, odporúčame ich však robiť raz za 3 roky. Povinné sú, ak ich určuje osobitný predpis, napríklad raz ročne pri nočnej práci alebo raz za 5 rokov pri aktualizačnej odbornej príprave, napríklad pri obsluhe vysokozdvižného vozíka, viazačoch bremien, revíznych technikoch či zváračoch.
Musíme mať prevádzkový poriadok?
Prevádzkový poriadok musíte mať, ak to ustanovuje zákon alebo osobitný predpis. Zamestnávateľ ho vypracúva napríklad pre práce s hlukom, nebezpečnými chemickými, karcinogénnymi alebo biologickými faktormi. Prevádzkovatelia ho potrebujú napríklad v kaderníctvach a kozmetických salónoch, v ubytovacích a športových zariadeniach, v školách a materských školách, na kúpaliskách a v zdravotníckych zariadeniach. Pripravíme vám ho v rámci služby Prevádzkový poriadok.
Kto kontroluje plnenie povinností v PZS?
Štátny zdravotný dozor vykonávajú regionálne úrady verejného zdravotníctva. Lekárske prehliadky alebo prevádzkové poriadky môžu skontrolovať aj inšpektori práce. Ak máte PZS zabezpečenú u nás, pri každej kontrole vás zastupujeme priamo u vás. O sankciách píšeme v článku Pracovná zdravotná služba a pokuty.
Koľko stojí pracovná zdravotná služba?
Samotnú pracovnú zdravotnú službu zabezpečíme napríklad pre kanceláriu do 5 zamestnancov za 26 € mesačne bez DPH. Konečná cena závisí od typu firmy a prevádzky a od počtu zamestnancov. Výhodnejšie vychádza spolu s BOZP a požiarnou ochranou v jednom paušáli – pre takú kanceláriu 79 € mesačne bez DPH. Orientačnú cenu uvidíte hneď online, nezáväznú ponuku pošleme do 24 hodín.
Čo je choroba z povolania?
Choroba z povolania je poškodenie zdravia zamestnanca, ktoré vzniklo v príčinnej súvislosti s prácou, bolo uznané príslušným špecializovaným pracoviskom, je zaradené do zoznamu chorôb z povolania a vzniklo za podmienok uvedených v osobitnom predpise. Hlavným cieľom PZS je, aby k nej nedošlo.
PZS za vás vyriešime
Posudok o riziku, kategorizáciu prác, lekárske prehliadky aj zastúpenie pri kontrole RÚVZ. Samostatne alebo v jednom paušáli s BOZP a požiarnou ochranou.
