BOZP – Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci

Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP určuje §6 zákona NR SR č. 124/2006 Z. z. zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Cieľom BOZP je zabezpečiť bezpečné pracovisko, zabrániť úrazom pri práci, chorobám z povolania a iným poškodeniam zdravia a vykonávať účinnú prevenciu je hlavným cieľom BOZP.

BOZP nie je iba školenie, BOZP zahŕňa široké spektrum činností, ktoré pre našich klientov zabezpečujeme, napríklad :

• Vypracovanie a aktualizovane komplexnej dokumentácie BOZP vrátaneanalýzy rizík, ktoré sa na pracovisku vyskytujú
• Následne navrhnutie osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP) a kontrola ich používania
• Pravidelné prehliadky stavu BOZP – odborne spôsobilou osobou
• Určovanie bezpečných pracovných postupov
• Vykonávanie opatrení a zlepšovanie pracovných podmienok a prispôsobovanie ich zamestnancom; zohľadňovať pritom meniace sa skutočné a predvídateľné okolnosti a dosiahnuté vedecké a technické poznatky
• Vytvorenie zoznamu zakázaných prác (mladiství zamestnanci, tehotné ženy, dojčiace ženy, ženy do konca 9. mesiaca po pôrode),
• Kontrola užívania alkoholu a omamných a psychotropných látok na pracovisku
• Postupy, čo robiť pri vzniku pracovného úrazu a vedenie evidencie úrazov
• Kontrola rebríkov a regálov – ich stability, miery opotrebovania a poškodenia
• Kontrola, či sú zabezpečené všetky potrebné revízie
• Zabezpečenie bezpečnostného značenia na pracovisku
• A mnoho ďalších povinností

Najčastejšie otázky:

1. Kto musí mať zabezpečené BOZP?

BOZP musí mať zabezpečené každý, kto zamestnáva už 1 zamestnanca (na akúkoľvek zmluvu – pracovná zmluva, dohoda, prax, brigádnická dohoda)

2. Kto vykonáva kontroly na úseku BOZP?

Kontroly vykonáva príslušný Inšpektorát práce. V prípade zabezpečovania služieb BOZP našou spoločnosťou Vás pri každej kontrole zastupujeme priamo u Vás.

3. Kedy je potrebné vykonať školenie BOZP?

Školenie BOZP sa vykonáva pred nástupom do práce alebo najneskôr v deň nástupu do práce a následne najmenej raz za 24 mesiacov.

4. Musíme mať lekárničku na pracovisku?

Áno, zamestnávateľ je povinný zabezpečiť prostriedky na poskytovanie prvej pomoci.

5. Majú zamestnanci nárok na bezplatné pracovné oblečenie a osobné ochranné pracovné prostriedky?

Zamestnávať je povinný poskytovať zamestnancom pracovný odev a pracovnú obuv, ak pracujú v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podlieha mimoriadnemu opotrebovaniu alebo mimoriadnemu znečisteniu.

Taktiež je zamestnávateľ povinný bezplatne poskytnúť účinné osobné ochranné pracovné prostriedky, ak to vyžaduje ochrana zdravia a života pri práci.

6. Máme povinnosť zabezpečiť hygienické potreby pre zamestnancov?

Áno, zamestnávateľ je povinný poskytovať umývacie, čistiace a dezinfekčné prostriedky na zabezpečenie telesnej hygieny.

7. Kto uhrádza lekársku prehliadku zamestnancovi?

Všetky náklady spojené s posúdením zdravotnej spôsobilosti na prácu hradí zamestnávateľ (lekárska prehliadka, očné vyšetrenie a pod.).