Povinnosti zamestnávateľa v BOZP: prehľad, lehoty a pokuty
BOZP to nie je iba školenie. Zákon č. 124/2006 Z. z. ukladá každému zamestnávateľovi od prvého zamestnanca celý rad povinností – od bezpečnostnotechnickej služby cez posúdenie rizika až po evidenciu úrazov. Tu je prehľad, čo musíte mať a v akých lehotách.
Zamestnávateľ alebo štatutár môže úlohy bezpečnostného technika vykonávať osobne, ak zamestnáva menej ako 19 zamestnancov (pri činnostiach z prílohy č. 1 zákona menej ako 5) a je odborne spôsobilý – má vzdelanie v oblasti BOZP alebo absolvoval odbornú prípravu v rozsahu najmenej 16 hodín (§ 22 ods. 6 a 7). Inak potrebuje vlastného technika v pracovnom pomere alebo zmluvu s dodávateľom, ako je bezpečnostný technik HASPO.
Čo za vás v praxi robíme
Dokumentácia
Posúdenie rizika, zoznam OOPP, zakázané práce a vnútorné predpisy na mieru – dokumentácia BOZP.
Školenia
Oboznamovanie zamestnancov prezenčne alebo online a strážime termíny opakovania.
Prehliadky a úrazy
Prehliadky pracovísk, kontrola rebríkov, regálov a revízií, pomoc pri pracovnom úraze.
Kontroly
Pri kontrole inšpektorátu práce vás zastupujeme priamo u vás.
Pokuty za porušenie BOZP
Inšpektorát práce môže uložiť pokutu až do 100 000 €. Ak následkom porušenia vznikol pracovný úraz s ťažkou ujmou na zdraví, pokuta je najmenej 20 000 €, pri smrteľnom úraze najmenej 33 000 €. Za závažné porušenie hrozí pokuta od 1 000 € do 200 000 € a za prácu bez potrebného preukazu od 300 € do 33 000 € (§ 19 zákona č. 125/2006 Z. z.).
Časté otázky o povinnostiach BOZP
Kto musí mať zabezpečené BOZP?
Každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva aspoň jedného zamestnanca, aj na dohodu. Musí zabezpečiť bezpečnostnotechnickú službu vlastnými odborníkmi alebo dodávateľsky (§ 21 ods. 3 zákona č. 124/2006 Z. z.).
Môžem si BOZP robiť sám?
Áno, ak zamestnávate menej ako 19 zamestnancov (pri činnostiach z prílohy č. 1 zákona menej ako 5) a ste odborne spôsobilý – máte vzdelanie v oblasti BOZP alebo ste absolvovali odbornú prípravu v rozsahu najmenej 16 hodín (§ 22 ods. 6 a 7 zákona č. 124/2006 Z. z.).
Ako často sa robí školenie BOZP?
Pri nástupe a pri zmenách práce, potom najmenej raz za tri roky, ak osobitný predpis neurčuje kratšiu lehotu (§ 7 ods. 5 zákona č. 124/2006 Z. z.). Viac na stránke Školenie BOZP.
Musí mať každá firma koncepciu politiky BOZP?
Nie. Písomnú koncepciu politiky BOZP a program jej realizácie musí mať zamestnávateľ s 11 a viac zamestnancami, ktorého činnosť je uvedená v prílohe č. 1 zákona č. 124/2006 Z. z. (§ 6 ods. 1 písm. k)).
Kedy treba spísať záznam o pracovnom úraze?
Pri registrovanom pracovnom úraze, teda pri pracovnej neschopnosti dlhšej ako tri dni alebo smrti, spíše zamestnávateľ záznam najneskôr do 8 dní a v tej istej lehote ho pošle inšpektorátu práce a poškodenému (§ 17 zákona č. 124/2006 Z. z.). Závažný úraz treba hlásiť inšpektorátu práce bezodkladne.
Ako dlho sa uchováva dokumentácia BOZP?
Päť rokov odo dňa posledného záznamu (§ 6 ods. 1 písm. n) zákona č. 124/2006 Z. z.).
Kto kontroluje BOZP a aké sú pokuty?
Kontroly vykonáva inšpektorát práce. Pokuta môže byť až do 100 000 €, pri úraze s ťažkou ujmou na zdraví najmenej 20 000 €, pri smrteľnom úraze najmenej 33 000 € a za závažné porušenie od 1 000 € do 200 000 € (§ 19 zákona č. 125/2006 Z. z.). Ak máte BOZP u nás, pri kontrole vás zastupujeme.
Povinnosti BOZP splníme za vás
Technik BOZP, dokumentácia, školenia, prehliadky aj zastúpenie pri kontrole. V paušáli s OPP a PZS, napríklad pre kanceláriu do 5 zamestnancov za 79 € mesačne.
V zložitej spleti vyhlášok, noriem, zákonov a kontrol preberáme starosti za našich klientov. Vy sa venujete tomu, čo je pre vás dôležité – vašej firme.
In a complex web of decrees, standards, laws and inspections, we take the worry off our clients' shoulders. You focus on what matters to you – your business.