Koľko bezpečnostných technikov musí mať firma: tabuľka podľa počtu zamestnancov
Každý zamestnávateľ musí mať bezpečnostnotechnickú službu – vlastného bezpečnostného technika alebo zmluvného dodávateľa s oprávnením Národného inšpektorátu práce. Minimálny počet technikov určuje príloha č. 1b zákona č. 124/2006 Z. z.: v rizikových odvetviach (príloha č. 1) najmenej jeden technik do 400 zamestnancov, v ostatných odvetviach do 600 zamestnancov. Konateľ smie úlohy technika robiť sám len v malej firme (menej ako 5 alebo menej ako 19 zamestnancov podľa odvetvia) a po 16-hodinovej odbornej príprave. Od 1. 1. 2023 existuje už len jedna funkcia – bezpečnostný technik.
Firma na Slovensku musí mať bezpečnostného technika vždy – otázka je len, koľkých a či vlastného alebo zmluvného. Minimálny počet určuje príloha č. 1b zákona č. 124/2006 Z. z. podľa počtu zamestnancov a podľa toho, či vaše odvetvie patrí medzi činnosti s vyšším rizikom (príloha č. 1). Pre väčšinu firiem do 400, resp. do 600 zamestnancov stačí jeden bezpečnostný technik. Nižšie nájdete presnú tabuľku, výnimku pre konateľa a to, čo sa zmenilo od roku 2023.
Musí mať bezpečnostného technika každá firma?
Áno. Podľa § 21 ods. 3 zákona č. 124/2006 Z. z. je zamestnávateľ povinný zabezpečiť pre zamestnancov bezpečnostnotechnickú službu a určiť na ňu dostatočný počet vlastných odborných zamestnancov. Ak ich nemá dosť – a to je prípad väčšiny malých a stredných firiem – musí si podľa § 21 ods. 4 službu zmluvne dohodnúť s dodávateľom.
Úlohy bezpečnostnotechnickej služby vykonáva bezpečnostný technik (§ 22 ods. 2). Dodávateľsky ju smie robiť len firma alebo podnikateľ s oprávnením vydaným Národným inšpektorátom práce; živnostník, ktorý sám nikoho nezamestnáva, ju môže vykonávať osobne bez oprávnenia, ak je bezpečnostným technikom (§ 21 ods. 8). Zoznam oprávnených osôb zverejňuje Národný inšpektorát práce (§ 21 ods. 10).
Povinnosť platí od prvého zamestnanca. Nerozhoduje, či ide o kanceláriu s dvoma ľuďmi alebo výrobný závod – líši sa len spôsob zabezpečenia a počet technikov.
Koľko bezpečnostných technikov musí mať firma podľa počtu zamestnancov?
Zamestnávateľ určuje počet technikov podľa veľkosti organizácie, počtu zamestnancov, pracovných podmienok a rozsahu rizík (§ 22 ods. 4). Zákon však zároveň stanovuje minimum, pod ktoré ísť nemožno. Rozhoduje kód vašej hlavnej činnosti podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností (SK NACE) na úrovni divízie alebo skupiny – či je, alebo nie je uvedený v prílohe č. 1 zákona.
A. Odvetvia s vyšším rizikom (kód je v prílohe č. 1)
| Počet zamestnancov | Minimálny počet bezpečnostných technikov |
|---|---|
| do 400 | najmenej jeden |
| 401 – 800 | najmenej dvaja |
| 801 – 1 200 | najmenej traja |
| nad 1 200 | najmenej traja a na každých začatých 1 000 zamestnancov najmenej jeden ďalší |
B. Ostatné odvetvia (kód nie je v prílohe č. 1)
| Počet zamestnancov | Minimálny počet bezpečnostných technikov |
|---|---|
| do 600 | najmenej jeden |
| 601 – 1 200 | najmenej dvaja |
| 1 201 – 15 000 | najmenej dvaja a na každých začatých 1 000 zamestnancov najmenej jeden ďalší |
| nad 15 000 | najmenej 12 a na každých začatých 1 500 zamestnancov najmenej jeden ďalší |
Dôležitý detail z § 22 ods. 4: podmienka počtu zamestnancov na jedného technika platí rovnako aj pri zmluvnom zabezpečení. Ak teda máte 900 zamestnancov vo výrobe kovov, musí vám externý dodávateľ prideliť najmenej troch technikov, nie jedného „na všetko“.
Pásma sa počítajú z celkového počtu zamestnancov zamestnávateľa, nie z jednej prevádzky. Firma s troma pobočkami po 250 ľudí má 750 zamestnancov a v rizikovom odvetví potrebuje dvoch technikov, hoci žiadna pobočka sama limit nepresahuje. Pri raste firmy preto sledujte celkový stav zamestnancov a pri prekročení pásma včas doplňte ďalšieho technika.
Príklad: strojárska firma s 350 zamestnancami (divízia 28, príloha č. 1) potrebuje najmenej jedného technika; pri raste na 450 zamestnancov už dvoch. Softvérová firma s 500 zamestnancami (divízia 62, mimo prílohy č. 1) vystačí s jedným.
Ktoré odvetvia sú v prílohe č. 1 zákona?
Príloha č. 1 vymenúva činnosti, pri ktorých môže vzniknúť závažné poškodenie zdravia alebo pri ktorých vzniká častejšie. V aktuálnom znení sú to divízie a skupiny:
- 01 poľnohospodárstvo, 02 lesníctvo, 05 – 09 ťažba a dobývanie,
- 10 – 12 výroba potravín, nápojov a tabaku, 15 koža, 16 drevo, 17 papier, 18.1 tlač,
- 19 – 32 chemický, farmaceutický, gumárenský, kovospracujúci, elektrotechnický a strojársky priemysel, výroba vozidiel, nábytku a iná výroba,
- 35 energetika, 36 vodárne, 41 – 43 stavebníctvo,
- 49 pozemná doprava, 50 vodná doprava, 52 skladovanie, 53 poštové a kuriérske služby,
- 75 veterinárne činnosti, 86 zdravotníctvo, 87 a 88 sociálne služby.
Obchod, administratíva, IT, školstvo, gastro alebo ubytovanie v prílohe nie sú – pre ne platí tabuľka B. Kód svojej činnosti overíte vo výpise z obchodného alebo živnostenského registra, prípadne v registri organizácií Štatistického úradu SR.
Kedy smie úlohy bezpečnostného technika robiť sám konateľ?
Zákon v § 22 ods. 6 dovoľuje, aby úlohy technika osobne vykonával zamestnávateľ – fyzická osoba alebo štatutárny orgán firmy (konateľ) – ak:
- zamestnáva menej ako 5 zamestnancov a jeho kód činnosti je v prílohe č. 1 (riziková činnosť), alebo
- zamestnáva menej ako 19 zamestnancov a jeho kód činnosti v prílohe č. 1 nie je.
Druhou podmienkou je odborná spôsobilosť podľa § 22 ods. 7: buď odborné vzdelanie v oblasti BOZP (stredoškolské alebo vysokoškolské), alebo špecifická odborná príprava v rozsahu najmenej 16 hodín u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie. Bez tohto kurzu konateľ úlohy technika robiť nesmie, ani keby mal jediného zamestnanca.
V praxi si treba uvedomiť, čo to znamená: konateľ preberá všetky odborné úlohy – posúdenie rizík, dokumentáciu, oboznamovanie, kontroly pracovísk, sledovanie lehôt revízií aj vyšetrovanie úrazov. Zodpovednosť zamestnávateľa za BOZP tým nezaniká (§ 21 ods. 7). Preto väčšina malých firiem volí zmluvného technika, aj keď by výnimku splnili.
Čo sa zmenilo od 1. januára 2023 a platia ešte staré osvedčenia?
Do konca roka 2022 existovali dve funkcie: bezpečnostný technik a autorizovaný bezpečnostný technik (ABT). Novela zákona č. 114/2022 Z. z. ich od 1. 1. 2023 zlúčila do jednej – bezpečnostný technik s osvedčením vydaným Národným inšpektorátom práce (§ 23 ods. 1). Prechodné ustanovenia v § 39k riešia staré doklady takto:
- Osvedčenie autorizovaného bezpečnostného technika vydané pred 1. 1. 2023 sa považuje za osvedčenie bezpečnostného technika (§ 39k ods. 3). Držiteľ nemusí robiť novú skúšku.
- Osvedčenie „obyčajného“ bezpečnostného technika vydané pred 1. 1. 2023 stratilo platnosť najneskôr 1. 1. 2025 (§ 39k ods. 2). Kto chcel pokračovať, musel splniť nové podmienky.
Každý technik musí navyše do piatich rokov od vydania osvedčenia absolvovať aktualizačnú odbornú prípravu a potom znova každých päť rokov; inak osvedčenie stráca platnosť (§ 23 ods. 9 a 10). Pri výbere dodávateľa si preto pýtajte číslo osvedčenia technika aj oprávnenie firmy na bezpečnostnotechnickú službu – obe si viete overiť u Národného inšpektorátu práce.
Na haspo.sk používame dôsledne označenie bezpečnostný technik; ak ešte niekde čítate „autorizovaný bezpečnostný technik“, ide o označenie, ktoré zákon už nepozná.
Externý alebo vlastný technik – čo sa oplatí?
Zákon dáva prednosť vlastným odborným zamestnancom (§ 21 ods. 3), no zároveň počíta s tým, že firma bez dostatku odborníkov službu nakúpi. Vlastný technik dáva zmysel pri stovkách zamestnancov a rizikovej výrobe, kde má prácu na celý úväzok a firma musí byť aj primerane technicky a prístrojovo vybavená. Pre firmu s desiatkami zamestnancov je zmluvný technik BOZP spravidla lacnejší a nesie aj povinnosť nestrannosti a sústavného plnenia podmienok oprávnenia (§ 21 ods. 11).
Podrobné porovnanie nákladov, výhod a rizík oboch možností sme spísali v článku Externý technik BOZP alebo vlastný. Bez ohľadu na voľbu platí: zamestnávateľ musí technikovi poskytnúť dostatočný čas na plnenie úloh (§ 21 ods. 5) a technik môže pri bezprostrednom ohrození života nariadiť vedúcemu zamestnancovi nevyhnutné opatrenie (§ 22 ods. 8).
Čo pre vás urobí HASPO
HASPO má oprávnenie Národného inšpektorátu práce na výkon bezpečnostnotechnickej služby a 20-členný tím bezpečnostných technikov v Bratislave, Košiciach, Banskej Bystrici a Vranove nad Topľou. Overíme, do ktorej tabuľky vaša firma patrí, pridelíme vám potrebný počet technikov a prevezmeme dokumentáciu, oboznamovanie, kontroly pracovísk aj sledovanie lehôt. Služby poskytujeme zmluvne, paušálne, na celom Slovensku. Paušál BOZP začína od 29 € mesačne, kompletný balík BOZP, ochrany pred požiarmi a pracovnej zdravotnej služby od 76 € mesačne pre kanceláriu do 5 zamestnancov. Presnú cenu si vypočítate v kalkulačke ceny BOZP – nezáväzne a do minúty.
Časté otázky
Musí mať bezpečnostného technika aj firma s jedným zamestnancom?
Áno. Povinnosť zabezpečiť bezpečnostnotechnickú službu podľa § 21 ods. 3 zákona č. 124/2006 Z. z. vzniká prvým zamestnancom. Firma ju splní vlastným technikom, zmluvným dodávateľom s oprávnením alebo – pri splnení podmienok § 22 ods. 6 a 7 – osobne konateľom po 16-hodinovej odbornej príprave.
Koľko zamestnancov môže mať jeden bezpečnostný technik na starosti?
Podľa prílohy č. 1b zákona č. 124/2006 Z. z. najviac 400 zamestnancov v odvetviach z prílohy č. 1 (výroba, stavebníctvo, doprava, zdravotníctvo a ďalšie) a najviac 600 zamestnancov v ostatných odvetviach. Rovnaký limit platí aj pre externého technika.
Môže konateľ robiť BOZP sám bez osvedčenia bezpečnostného technika?
Môže, ak zamestnáva menej ako 5 zamestnancov (riziková činnosť z prílohy č. 1) alebo menej ako 19 zamestnancov (ostatné činnosti) a absolvoval špecifickú odbornú prípravu v rozsahu najmenej 16 hodín alebo má odborné vzdelanie v oblasti BOZP (§ 22 ods. 6 a 7).
Platí ešte osvedčenie autorizovaného bezpečnostného technika?
Áno. Osvedčenie ABT vydané pred 1. 1. 2023 sa podľa § 39k ods. 3 zákona č. 124/2006 Z. z. považuje za osvedčenie bezpečnostného technika. Technik však musí každých päť rokov absolvovať aktualizačnú odbornú prípravu, inak osvedčenie stráca platnosť.
Ako zistím, či moja firma patrí do odvetví s vyšším rizikom?
Podľa kódu hlavnej ekonomickej činnosti (SK NACE) na úrovni divízie alebo skupiny. Ak je uvedený v prílohe č. 1 zákona č. 124/2006 Z. z. – napríklad výroba, stavebníctvo, doprava, skladovanie, zdravotníctvo – platia prísnejšie pásma tabuľky A.
Kto môže poskytovať bezpečnostnotechnickú službu dodávateľsky?
Len právnická osoba alebo podnikateľ s oprávnením Národného inšpektorátu práce (§ 21 ods. 8). Živnostník, ktorý nikoho nezamestnáva, môže službu vykonávať osobne bez oprávnenia, ak je sám bezpečnostným technikom.
Zdroje
- Zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci – § 21 preventívne a ochranné služby, § 22 bezpečnostnotechnická služba, § 23 bezpečnostný technik
- Zákon č. 124/2006 Z. z. – § 39k prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2023
- Zákon č. 124/2006 Z. z. – príloha č. 1 (činnosti s vyšším rizikom) a príloha č. 1b (minimálny počet bezpečnostných technikov)
- Zákon č. 114/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 124/2006 Z. z. (zánik funkcie autorizovaného bezpečnostného technika)
