Prípadová štúdia · Výroba

LPH Vranov: BOZP, požiarna ochrana a PZS vo výrobe plastových dielcov

LPH Vranov n/T vyrába plastové výlisky a zostavy, vo výrobe pracuje viac ako 200 ľudí na zmeny. Firma prišla s auditom od externej firmy a zoznamom nedostatkov. Od januára 2025 jej BOZP a ochranu pred požiarmi zabezpečuje HASPO, od júla 2025 aj pracovnú zdravotnú službu.

Klient: LPH Vranov n/T, s.r.o.
Ilustrácia: výrobná hala so vstrekolisom, ozubeným kolesom, teplomerom a hasiacim prístrojom
Klient
LPH Vranov n/T, s.r.o.
Odvetvie
Lisovanie plastov, výroba plastových dielcov a zostáv
Prevádzka
Výrobný areál, Vranov nad Topľou
Spolupráca
BOZP a OPP od januára 2025, PZS od júla 2025
Služby
BOZP, OPP, PZS, revízie hasiacich prístrojov a hydrantov, školenia
Pobočka HASPO
Vranov nad Topľou
200+zamestnancov vo výrobe a administratíve
3 – 4návštevy mesačne na začiatku spolupráce
5:30najskoršie školenie, aby ho stihla aj ranná zmena
~420zaznamenaných úloh, stretnutí a e-mailov

Výzva

LPH vyrába plastové výlisky a zostavy, okrem iného pre automobilový priemysel a elektrotechniku. Vo výrobe sa pracuje na zmeny, v areáli jazdia vysokozdvižné vozíky, používajú sa chemické látky a v lete sa vo výrobe pracuje v záťaži teplom.

Na začiatku roka 2025 mala firma na stole audit od externej firmy so zoznamom nedostatkov v BOZP a ochrane pred požiarmi. Potrebovala partnera, ktorý ich čo najskôr odstráni, prevezme školenia nových zamestnancov a od leta aj pracovnú zdravotnú službu.

Riešenie

  • Intenzívny štart: prvé mesiace 3 – 4 návštevy mesačne, kým sme dokumentáciu a procesy nedali do poriadku.
  • Dokumentácia podľa auditu: zmluvu sme rozšírili o kompletné spracovanie dokumentácie BOZP a OPP tak, aby pokryla všetky nedostatky z auditu.
  • Školenia podľa zmien: vstupné školenia pri nástupe a periodické školenia aj o 5:30 ráno, aby ich stihla každá zmena.

Čo sme pre LPH zabezpečili

BOZP vo výrobe

  • nová analýza rizík a dokumentácia BOZP podľa externého auditu
  • dopravný prevádzkový poriadok areálu vrátane pravidiel pre VZV
  • BOZP a požiarna ochrana v nástupnej mape, ktorú nový zamestnanec dostane v prvý deň
  • kontrolná činnosť vrátane dychových skúšok na alkohol
  • obsah lekárničiek a ich dodávka z našej predajne
  • bezpečné pracovné postupy a dohľadanie návodov na obsluhu strojov

Ochrana pred požiarmi

  • prepracovaná požiarna dokumentácia a požiarne poplachové smernice
  • protipožiarna hliadka z pracovníkov vrátnice, ktorí sú v areáli nonstop, a jej ročné školenie
  • záznamová kniha elektrickej požiarnej signalizácie priamo na vrátnici
  • revízie hasiacich prístrojov a hydrantov
  • úlohy pre firmu: voľný prístup k hydrantom a samozatvárače na požiarnych dverách

Pracovná zdravotná služba

  • vstupný audit PZS, posúdenie zdravotného rizika a kategorizácia prác
  • rozsah lekárskych prehliadok pre prácu vo výškach a nočnú prácu
  • epidemiologicky závažné činnosti – upratovanie a výdaj stravy
  • prevádzkový poriadok pre prácu s chemickými faktormi
  • stanovisko PZS k záťaži teplom vo výrobe

Školenia

  • vstupné školenia BOZP a OPP pre operátorov, brigádnikov aj študentov na praxi
  • periodické školenia v jedálni od 5:30 pre všetky zmeny
  • oboznámenie s chemickými látkami pri nástupe
  • školenia pre strážnu službu na vrátnici

Kontroly a úrady

  • stretnutie s RÚVZ pri spustení pracovnej zdravotnej služby
  • podklady ku kontrole inšpektorátu práce (október 2025)
  • stanovisko k záťaži teplom ako podklad pre letné kontroly RÚVZ

Spolupráca s vedením

  • úvodné stretnutie s manažérmi výroby, logistiky a údržby
  • písomné správy so zisteniami z prehliadok
  • spoločné stretnutia na vyhodnotenie stavu
  • jasne rozdelené úlohy medzi firmu a HASPO

Priebeh spolupráce

  1. Dopyt a zmluva. Firma mala audit od externej firmy. Zmluvu na BOZP a OPP sme rozšírili o kompletné spracovanie dokumentácie tak, aby pokryla všetky zistené nedostatky. Platí spätne od januára 2025.
  2. Štart. Vstupný audit BOZP, OPP a PZS, obhliadka hasiacich prístrojov a hydrantov, stretnutie s manažérmi a prvé vstupné školenia operátorov.
  3. Dokumentácia. BOZP v nástupnej mape pre nových zamestnancov, nová analýza rizík, dokumentácia OPP a odovzdanie dokumentácie BOZP. Od júla naplno aj pracovná zdravotná služba.
  4. PZS a revízie. Dokumentácia PZS odovzdaná osobne, stretnutie s RÚVZ, revízie hasiacich prístrojov a hydrantov a periodické školenia pre všetky zmeny.
  5. Doprava v areáli a inšpektorát. Dopravný prevádzkový poriadok, správa so zisteniami z prehliadky a podklady ku kontrole inšpektorátu práce.
  6. Chemické faktory. Prevádzkový poriadok pre prácu s expozíciou chemickým faktorom a závery zo stretnutia s vedením firmy.
  7. Postupy a záťaž teplom. Bezpečné pracovné postupy k strojom a stanovisko pracovnej zdravotnej služby k záťaži teplom vo výrobe.

Ako sme spoluprácu nastavili

  • BOZP a požiarnu ochranu mala na starosti technička Dominika z pobočky vo Vranove nad Topľou, PZS konzultantka Jarmila.
  • Na strane firmy bol jeden kontakt, ktorý informácie posúval ďalej vo firme.
  • Prvé mesiace 3 – 4 návštevy mesačne, potom pravidelné prehliadky a stretnutia s vedením.
  • Školenia sme prispôsobili zmenovej prevádzke.
  • Po prehliadkach dostala firma správu so zisteniami a termínmi.

Výsledok

Nedostatky z externého auditu sme premietli do novej dokumentácie BOZP a ochrany pred požiarmi. Noví zamestnanci prechádzajú školením hneď pri nástupe, areál má dopravný prevádzkový poriadok a firma má prevádzkový poriadok pre chemické faktory aj stanovisko k záťaži teplom.

„Spolupráca s HASPOm je pre našu firmu prínosom. Prišiel som do styku s Dominikou, Jarmilou a Petrou. Chválim ich znalosti a ochotný prístup. Prajem celému kolektívu veľa úspechov!“
LPH Vranov n/T · prieskum spokojnosti klientov, 2026

Časté otázky

Čo robiť, keď výrobná firma dostane audit BOZP so zoznamom nedostatkov?

Zoradiť nedostatky podľa rizika a termínov, doplniť dokumentáciu – analýzu rizík, požiarnu dokumentáciu a pracovnú zdravotnú službu – a nastaviť procesy: školenia, kontroly a revízie. Na začiatku pomáhajú častejšie návštevy, kým sa všetko nedá do poriadku.

Ako školiť zamestnancov, ktorí pracujú na zmeny?

Školenia plánujeme podľa zmien. Periodické školenia robíme aj skoro ráno, napríklad o 5:30, a vstupné školenie absolvuje každý nový zamestnanec hneď pri nástupe. Doplniť ich môže e-learning.

Musí výrobná firma riešiť záťaž teplom?

Áno. Pri práci v horúcom prostredí musí zamestnávateľ posúdiť záťaž teplom a prijať opatrenia – pitný režim, prestávky, úpravu pracoviska či organizácie práce. Pracovná zdravotná služba môže vypracovať stanovisko s odporúčaniami, ktoré poslúži aj ako podklad pri kontrole RÚVZ.

Kedy treba prevádzkový poriadok pre chemické faktory?

Potrebu prevádzkového poriadku posúdi pracovná zdravotná služba podľa používaných látok a kategorizácie prác. Ak je potrebný, pripravíme ho zo zoznamu látok a ich kariet bezpečnostných údajov.

Ďalšie prípadové štúdie

Hodnotenia ďalších klientov nájdete na stránke Referencie.

Riadite výrobu?

Postaráme sa o BOZP, ochranu pred požiarmi aj pracovnú zdravotnú službu vo výrobe – od analýzy rizík a školení pre zmeny po chemické faktory a záťaž teplom.

Nezáväzná cenová ponuka

alebo si hneď pozrite orientačnú cenu v kalkulačke ceny BOZP

   Cenová ponuka na mieru

     Ponuku pripravíme obratom


    Z každej ďalšej objednanej služby získavate 10% zľavu.

        INFOLINKA

    Michal, manažér obchodu HASPO

    Michal

    Manažér obchodu

    Telefón
    +421 918 505 584

       Cenová ponuka na mieru

         Ponuku pripravíme obratom


      Z každej ďalšej objednanej služby získavate 10% zľavu.

          INFOLINKA

      Michal, manažér obchodu HASPO

      Michal

      Manažér obchodu

      Telefón
      +421 918 505 584

      Cenová ponuka ihneď