Pracovnú zdravotnú službu musí zabezpečiť každý zamestnávateľ od prvého zamestnanca vrátane dohodárov (§ 30 a § 52 ods. 1 písm. g) zákona č. 355/2007 Z. z.). Jej jadrom je posudok o riziku s kategorizáciou prác, ktorý sa od 15. júla 2026 vypracúva v elektronickom systéme úradov verejného zdravotníctva; existujúce firmy ho tam musia mať do 31. decembra 2029, nové do štyroch mesiacov od začatia činnosti (§ 63s). Pri 2. kategórii sa riziko posudzuje znova raz za 24 mesiacov, pri 3. a 4. raz za rok. Lekárske prehliadky sú povinné najmä pri rizikových prácach a tam, kde ich vyžaduje osobitný predpis. Kontroluje regionálny úrad verejného zdravotníctva s pokutou od 150 € do 20 000 €. HASPO zabezpečí PZS pre práce 1. a 2. kategórie od 25 € mesačne.
Pracovná zdravotná služba (PZS) je z troch zákonných oblastí – BOZP, ochrana pred požiarmi a PZS – tá, ktorej firmy rozumejú najmenej a ktorú najčastejšie nemajú vôbec. Tento sprievodca vysvetľuje, čo presne od vás zákon č. 355/2007 Z. z. žiada, kto smie službu vykonávať, aké lehoty platia pre posudok o riziku a lekárske prehliadky a čo sa zmenilo v roku 2026. Základný výklad a kategórie prác nájdete v článku čo je PZS a musím ju mať; čo za vás urobíme a za koľko, na stránke pracovná zdravotná služba.
Kto musí mať pracovnú zdravotnú službu
Povinnosť zabezpečiť primeraný zdravotný dohľad pre zamestnancov má každá právnická osoba a každý podnikateľ, ktorý zamestnáva aspoň jednu osobu (§ 52 ods. 1 písm. g) zákona č. 355/2007 Z. z.), a konkrétne povinnosti pri ochrane zdravia pri práci ukladá zamestnávateľovi § 30 ods. 1. Zákon nerozlišuje pracovnú zmluvu a dohodu ani plný a čiastočný úväzok: zamestnancom je každý, kto pre vás vykonáva závislú prácu. Zároveň platí, že zabezpečením PZS dodávateľsky sa zamestnávateľ zodpovednosti za ochranu zdravia nezbavuje (§ 30a ods. 9).
Pre niektoré situácie má zákon osobitné pravidlá:
- Živnostník bez zamestnancov musí posudok o riziku, lekárske prehliadky a evidenciu zabezpečiť len vtedy, ak sám vykonáva prácu 3. alebo 4. kategórie (§ 30 ods. 7). Pri 1. a 2. kategórii si môže zdravotný dohľad zabezpečiť dobrovoľne (ods. 8).
- Jednoosobová s. r. o., ktorej jediným štatutárom je spoločník alebo konateľ bez ďalších zamestnancov, má rovnaké povinnosti ako živnostník bez zamestnancov – teda len pri rizikovej práci (ods. 9). Len čo prijme prvého zamestnanca alebo dohodára, má povinnosti v plnom rozsahu.
- Agentúrni zamestnanci: počas dočasného pridelenia prechádzajú povinnosti podľa § 30 ods. 1, 2 a 6 na užívateľského zamestnávateľa, u ktorého pracujú (ods. 10).
- Uchádzači o zamestnanie: posudzovanie zdravotnej spôsobilosti sa vzťahuje aj na osoby, ktoré sa uchádzajú o prácu 3. alebo 4. kategórie alebo o prácu, pri ktorej spôsobilosť vyžaduje osobitný predpis (§ 30 ods. 1 písm. f), § 30e ods. 1 písm. c)).
Zákon č. 124/2006 Z. z. v § 6 ods. 1 písm. q) navyše ukladá zamestnávateľovi zabezpečiť zdravotný dohľad vrátane lekárskych prehliadok v pravidelných intervaloch – PZS je teda povinnosťou podľa oboch zákonov a kontrolujú ju tak úrady verejného zdravotníctva, ako aj inšpektorát práce.
Kto smie PZS vykonávať podľa kategórie prác
Zamestnávateľ zabezpečuje PZS vlastnými zdravotníckymi pracovníkmi, a ak ich nemá, dodávateľsky (§ 30a ods. 4). Kto môže byť dodávateľom, závisí od toho, do akej kategórie sú práce zaradené – a práve tu vznikajú omyly, keď si firma objedná „PZS“ od poskytovateľa, ktorý na jej práce nemá oprávnenie.
| Práce 1. a 2. kategórie | Práce 3. a 4. kategórie (rizikové) | |
|---|---|---|
| Kto môže PZS vykonávať dodávateľsky | lekár so špecializáciou (všeobecné, pracovné lekárstvo, služby zdravia pri práci, verejné zdravotníctvo), verejný zdravotník so živnosťou na dohľad nad pracovnými podmienkami, alebo držiteľ oprávnenia na PZS (§ 30aa ods. 2) | len fyzická alebo právnická osoba s oprávnením na PZS od Úradu verejného zdravotníctva SR, ktorá má tím PZS (§ 30ac ods. 2) |
| Vlastnými zamestnancami | vlastný lekár alebo verejný zdravotník, alebo vlastný tím (§ 30aa ods. 1) | len vlastný tím PZS s vedúcim lekárom (§ 30ac ods. 1) |
| Náplň činnosti | § 30ab: posúdenie rizika a posudok, návrh na zaradenie do 3./4. kategórie, návrhy opatrení, poradenstvo k organizácii práce a pracovísk, účasť na vzdelávaní v prvej pomoci, spolupráca pri podozrení na chorobu z povolania; prehliadky len ak je lekárom | § 30ad: to isté a navyše lekárske preventívne prehliadky lekárom PZS, dohľad nad rizikovými prácami, spolupráca pri ročnej informácii pre RÚVZ |
| Nové posúdenie rizika | pri 2. kategórii najmenej raz za 24 mesiacov; pri 1. kategórii pri zmene podmienok | najmenej raz za rok |
| Lekárske prehliadky | povinné len v zákonom určených prípadoch; môže ich vykonať aj všeobecný lekár (§ 30e ods. 6) | povinné pred nástupom, periodicky a pri zmene zaradenia; len lekár PZS so špecializáciou v pracovnom lekárstve alebo službách zdravia pri práci (§ 30e ods. 3 a 4) |
| Kto rozhoduje o kategórii | zamestnávateľ v spolupráci s PZS v posudku o riziku | regionálny úrad verejného zdravotníctva na návrh zamestnávateľa (§ 31 ods. 6) |
Pracovná zdravotná služba spolupracuje s bezpečnostnotechnickou službou a so zástupcami zamestnancov pre bezpečnosť (§ 30a ods. 9). V praxi to znamená, že posúdenie rizika v BOZP a posudok o riziku v PZS musia vychádzať z rovnakého opisu pracovísk – preto je výhodné mať obe služby u jedného dodávateľa.
Povinnosti zamestnávateľa podľa § 30 s lehotami
Paragraf 30 ods. 1 obsahuje štrnásť povinností. Nie všetky sa týkajú každej firmy – časť platí len pri rizikových prácach. Tabuľka ich triedi podľa toho, koho sa týkajú.
| Povinnosť | Koho sa týka | Lehota | § 30 ods. 1 |
|---|---|---|---|
| Znížiť expozíciu faktorom práce na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň, najmenej na limity | každý zamestnávateľ | trvalo | písm. a) |
| Zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika a posudok o riziku s kategorizáciou prác v spolupráci s PZS, v elektronickom systéme úradov verejného zdravotníctva | každý zamestnávateľ | pri začatí činnosti; prechodné lehoty podľa § 63s | písm. b) |
| Opakované posúdenie rizika | 2. kategória / 3. a 4. kategória | raz za 24 mesiacov / raz za rok | písm. c) |
| Posúdenie rizika pri zmene pracovných podmienok, ktorá môže ovplyvniť riziko alebo kategóriu | každý zamestnávateľ | pri každej takej zmene | písm. d) |
| Poskytnúť kópiu posudku o riziku zástupcom zamestnancov | každý zamestnávateľ | bezodkladne | písm. e) |
| Zabezpečiť posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu podľa § 30e | podľa § 30e (najmä 3. a 4. kategória, osobitné predpisy) | pred nástupom, periodicky, pri zmene zaradenia | písm. f) |
| Predložiť lekárovi zoznam zamestnancov na prehliadku s faktormi a kategóriami | kde sa prehliadky vykonávajú | pred prehliadkami | písm. g) |
| Uchovávať lekárske posudky zamestnancov s rizikovou prácou | 3. a 4. kategória | 20 rokov od skončenia rizikovej práce | písm. h) |
| Vypracovať prevádzkový poriadok z hľadiska ochrany zdravia | 2. až 4. kategória, ak to ustanovuje zákon alebo osobitný predpis | pred začatím prác, aktualizovať pri zmene | písm. i) |
| Viesť evidenciu zamestnancov v 2. až 4. kategórii podľa faktorov (hluk, vibrácie, žiarenie, teplo, chlad, chemické, karcinogénne, biologické faktory, fyzická a psychická záťaž, zvýšený tlak vzduchu) | kde sa faktory vyskytujú | priebežne, uchovávať | písm. j), ods. 2 |
| Predkladať RÚVZ návrhy na zaradenie prác do 3./4. kategórie, zmenu alebo vyradenie | rizikové práce | pri zistení rizika a pri zmene | písm. k) |
| Ročná informácia o výsledkoch posúdenia rizika a opatreniach na rizikových pracoviskách | 3. a 4. kategória | k 31. 12., predložiť RÚVZ do 15. 1. | písm. l) |
| Súčinnosť pri prešetrovaní podozrenia na chorobu z povolania | každý zamestnávateľ | pri prešetrovaní | písm. m) |
| Odovzdať dokumentáciu PZS príslušnému RÚVZ po zániku firmy alebo živnosti | každý zamestnávateľ | bezodkladne po zániku | písm. n) |
Zamestnávateľ je zároveň povinný umožniť PZS vstup na pracovisko, poskytnúť jej dostatočný čas a všetky informácie vrátane výsledkov meraní faktorov pracovného prostredia (§ 30 ods. 6). Pre bežnú kancelársku alebo obchodnú firmu s prácami 1. a 2. kategórie sa v praxi uplatní písm. a) až e), i) a j); ostatné povinnosti sa aktivujú až pri rizikových prácach.
Posudok o riziku a kategorizácia prác
Posudok o riziku je výsledok posúdenia zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a obsahuje kategorizáciu prác (§ 30 ods. 1 písm. b)). Práce sa zaraďujú do štyroch kategórií podľa § 31: 1. kategória bez rizika alebo s akceptovateľným rizikom, 2. kategória s expozíciou pod limitmi, kde sa však nedá vylúčiť nepriaznivá odpoveď organizmu, 3. kategória s vysokou mierou rizika, kde sa limit prekračuje alebo sa riziko znižuje len OOPP, a 4. kategória s veľmi vysokou mierou rizika, zaraďovaná výnimočne a najviac na jeden rok (ods. 2 až 5). Ak sa na pracovisku nevyskytujú faktory podľa § 30 ods. 1 písm. j), práce sa do kategórií nezaraďujú (ods. 7). Podrobnosti o jednotlivých faktoroch a kritériách sú v prílohe č. 1 vyhlášky č. 448/2007 Z. z.; pri expozícii viacerým faktorom sa kategória určuje pre každý faktor osobitne (§ 1 ods. 2 vyhlášky).
Z kategórie vyplýva frekvencia všetkého ostatného:
- 1. kategória (administratíva, väčšina služieb): nové posúdenie pri zmene pracovných podmienok; prehliadky nepovinné, ak ich neurčí osobitný predpis.
- 2. kategória (sklady, obchod, ľahká výroba, doprava): nové posúdenie najmenej raz za 24 mesiacov; evidencia zamestnancov podľa faktorov; prevádzkový poriadok, ak ho vyžaduje predpis; prehliadky povinné pri expozícii karcinogénnym, mutagénnym alebo reprodukčne toxickým faktorom raz za tri roky (§ 30e ods. 11).
- 3. a 4. kategória (rizikové práce): posúdenie raz za rok, návrh na RÚVZ, prehliadky pred nástupom a periodicky, ročná informácia pre RÚVZ, uchovávanie posudkov 20 rokov.
Posudok nie je formalita na jedno vyplnenie: každá nová technológia, nový stroj, zmena zmennosti alebo presťahovanie prevádzky je zmenou pracovných podmienok, ktorá vyžaduje nové posúdenie (písm. d)). Rovnako každý nový druh práce, napríklad prvý skladník v dovtedy kancelárskej firme, znamená doplnenie posudku.
Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci
Lekárska preventívna prehliadka vo vzťahu k práci slúži na posúdenie zdravotnej spôsobilosti na konkrétnu prácu. Vykonáva sa v ambulancii na základe podkladov od zamestnávateľa (§ 30e ods. 6 a 8) a jej výsledkom je lekársky posudok so záverom spôsobilý, spôsobilý s dočasným obmedzením alebo dlhodobo nespôsobilý (§ 30f ods. 2). Náklady vrátane vstupnej prehliadky hradí zamestnávateľ (§ 30e ods. 19). Tabuľka zhŕňa, kto sa prehliadke musí podrobiť a kedy.
| Kto | Kedy | Kto vykonáva | Predpis |
|---|---|---|---|
| Zamestnanec v 3. kategórii | pred nástupom, raz za 2 roky, pred zmenou zaradenia, pri skončení zo zdravotných dôvodov | lekár PZS (pracovné lekárstvo, služby zdravia pri práci; všeobecný lekár PZS pod dohľadom) | § 30e ods. 1 písm. a) bod 1, ods. 3, 4, 9 a 10 písm. a) |
| Zamestnanec vo 4. kategórii | pred nástupom, raz za rok, pred zmenou zaradenia | lekár PZS | § 30e ods. 10 písm. b) |
| Zamestnanec v 2. kategórii s karcinogénnym, mutagénnym alebo reprodukčne toxickým faktorom | pred nástupom a raz za 3 roky | lekár PZS alebo všeobecný lekár | § 30e ods. 1 písm. a) bod 5, ods. 11 |
| Zamestnanec, ktorého spôsobilosť vyžaduje osobitný predpis (napr. vodiči z povolania, práca v noci, obsluha VTZ) | podľa osobitného predpisu | lekár PZS alebo všeobecný lekár | § 30e ods. 1 písm. a) bod 3 |
| Zamestnanec v 2. až 4. kategórii po viac ako 6 mesiacoch neprítomnosti zo zdravotných dôvodov | pred opätovným nástupom | podľa kategórie | § 30e ods. 1 písm. a) bod 4, ods. 14 |
| Rovnaká profesia na pracovisku, kde bola uznaná choroba z povolania | bezodkladne po uznaní | podľa kategórie | § 30e ods. 1 písm. a) bod 2, ods. 13 |
| Bývalý zamestnanec po rizikovej práci s neskorými následkami | na jeho žiadosť raz za 3 roky | lekár PZS | § 30e ods. 9 písm. e), ods. 12 |
| Mimoriadna prehliadka | na nariadenie úradu, návrh lekára PZS alebo pri odôvodnených pochybnostiach zamestnávateľa | podľa kategórie | § 30e ods. 15 až 17 |
| Zamestnanci v 1. a 2. kategórii, ak zamestnávateľ prehliadky zavedie pre určené profesie | podľa rozhodnutia zamestnávateľa po prerokovaní so zástupcami zamestnancov a lekárom; účasť je potom povinná | všeobecný lekár alebo lekár PZS | § 30e ods. 18 |
Pri 1. a 2. kategórii teda zákon periodické prehliadky nevyžaduje; zamestnávateľ ich však môže zaviesť sám a odporúčame to najmä pre profesie s nočnou prácou, vedením vozidla a fyzickou záťažou. Zamestnanec, ktorý sa s lekárskym posudkom nestotožní, môže do 30 dní požiadať o jeho preskúmanie a následne o opätovné posúdenie vo fakultnej alebo univerzitnej nemocnici (§ 30g).
Prevádzkový poriadok
Zákon pozná dva typy prevádzkových poriadkov. Prvý je prevádzkový poriadok z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov, ktorý zamestnávateľ vypracúva pre práce 2. až 4. kategórie, ak to ustanovuje zákon alebo osobitné predpisy – typicky pri práci s hlukom, vibráciami, chemickými, karcinogénnymi alebo biologickými faktormi (§ 30 ods. 1 písm. i)). Druhý je prevádzkový poriadok prevádzky, ktorý vyžaduje § 52 ods. 1 písm. e) od prevádzkovateľov určených zariadení – kaderníctva a kozmetické salóny, ubytovacie, športové a školské zariadenia, kúpaliská či zdravotnícke zariadenia – a ktorý sa predkladá na schválenie regionálnemu úradu verejného zdravotníctva. Porušenie povinnosti vypracovať ho alebo predložiť na schválenie je správnym deliktom podľa § 57 ods. 33 písm. e).
Prevádzkový poriadok nie je to isté ako prevádzkový poriadok podľa iných predpisov, napríklad pre zberný dvor alebo kotolňu, hoci sa často spájajú do jedného dokumentu. Vypracovanie na mieru zabezpečuje stránka prevádzkový poriadok.
Zmeny v roku 2026: elektronický posudok o riziku
Zákon č. 165/2026 Z. z. s účinnosťou od 15. júla 2026 zmenil spôsob vypracovania posudku o riziku. Podľa aktuálneho znenia § 30 ods. 1 písm. b) zamestnávateľ zabezpečuje posudok o riziku s kategorizáciou prác v spolupráci s PZS prostredníctvom elektronického systému na webovom sídle úradov verejného zdravotníctva. Výnimku majú len zamestnávatelia v pôsobnosti rezortných orgánov verejného zdravotníctva podľa § 3 ods. 1 písm. d) až g), ktorí posudok naďalej vypracúvajú písomne (§ 30 ods. 4).
Prechodné ustanovenia § 63s určujú dva termíny:
| Zamestnávateľ | Termín pre posudok v elektronickom systéme | Predpis |
|---|---|---|
| Existujúci k 14. 7. 2026 | najneskôr do 31. decembra 2029; lehoty opakovaného posúdenia (24 mesiacov / 1 rok) tým nie sú dotknuté | § 63s ods. 1 |
| Začína činnosť po 14. 7. 2026 | do štyroch mesiacov od začatia činnosti | § 63s ods. 2 |
Pre existujúce firmy to v praxi znamená, že pri najbližšom opakovanom posúdení rizika – teda pri 2. kategórii do dvoch rokov – sa posudok vyhotoví už v elektronickom systéme a termín 2029 sa tým splní automaticky. Nová firma, ktorá prijme prvého zamestnanca, má na posudok štyri mesiace, čo je zároveň najčastejší termín, ktorý kontrola RÚVZ u nových prevádzok overuje. Novela zároveň rozšírila okruh lekárov, ktorí môžu PZS vykonávať, o špecializácie získané podľa starších predpisov (§ 63s ods. 3 až 8).
Kontrola RÚVZ a pokuty podľa § 57
Štátny zdravotný dozor nad ochranou zdravia pri práci vykonávajú regionálne úrady verejného zdravotníctva (§ 6). Osoba vykonávajúca dozor je oprávnená vstupovať do prevádzok a objektov, požadovať sprevádzanie, doklady a informácie (§ 55 ods. 1) a zamestnávateľ je povinný poskytnúť súčinnosť a plniť uložené opatrenia (§ 52 ods. 1 písm. o) a p)). Kontrola sa spravidla pýta na posudok o riziku a jeho dátum, zmluvu s PZS a jej oprávnenie, evidenciu zamestnancov podľa faktorov, lekárske posudky, prevádzkový poriadok a výsledky meraní, ak sa vo firme vyskytujú faktory ako hluk alebo chemické látky. Lekárske prehliadky a prevádzkové poriadky môže skontrolovať aj inšpektorát práce.
Správne delikty zamestnávateľa v ochrane zdravia pri práci vymenúva § 57 ods. 22; pokutu za ne ukladá príslušný orgán verejného zdravotníctva od 150 € do 20 000 € (§ 57 ods. 43 písm. a)). Pri určení výšky sa prihliada na závažnosť, spôsob, trvanie a následky a pri opakovanom porušení možno pokutu zvýšiť až na dvojnásobok (ods. 44). Konanie možno začať do dvoch rokov odvtedy, čo sa úrad o porušení dozvedel, najneskôr do troch rokov od porušenia (ods. 45), a pokuta je splatná do 30 dní (ods. 46).
| Porušenie | Pokuta | Ustanovenie |
|---|---|---|
| Nezabezpečený posudok o riziku s kategorizáciou prác v spolupráci s PZS | 150 – 20 000 € | § 57 ods. 22 písm. b) |
| Chýbajúce opakované posúdenie rizika (24 mesiacov pri 2. kategórii, 1 rok pri 3. a 4.) | 150 – 20 000 € | § 57 ods. 22 písm. c) |
| Nezabezpečené posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu | 150 – 20 000 € | § 57 ods. 22 písm. d) |
| Nepredložený zoznam zamestnancov lekárovi | 150 – 20 000 € | § 57 ods. 22 písm. e) |
| Neuchované lekárske posudky pri rizikovej práci | 150 – 20 000 € | § 57 ods. 22 písm. f) |
| Chýbajúci prevádzkový poriadok z hľadiska ochrany zdravia | 150 – 20 000 € | § 57 ods. 22 písm. g) |
| Nevedená evidencia zamestnancov v 2. až 4. kategórii | 150 – 20 000 € | § 57 ods. 22 písm. h) |
| Nepredložené návrhy na zaradenie rizikových prác alebo ročná informácia pre RÚVZ | 150 – 20 000 € | § 57 ods. 22 písm. i) a j) |
| Nezabezpečená mimoriadna prehliadka nariadená úradom | 150 – 20 000 € | § 57 ods. 22 písm. m) |
| Nezabezpečený primeraný zdravotný dohľad (PZS) pre zamestnancov | 150 – 20 000 € | § 57 ods. 33 písm. g) |
| Nevypracovaný alebo nepredložený prevádzkový poriadok prevádzky | 150 – 20 000 € | § 57 ods. 33 písm. e) |
| Opakované porušenie | až dvojnásobok | § 57 ods. 44 |
Ako kontrola prebieha a aké sú skúsenosti našich klientov, opisuje článok pracovná zdravotná služba a pokuty.
Ročný plán PZS pre malú a strednú firmu
Pre firmu s prácami 1. a 2. kategórie sa povinnosti dajú zhrnúť do jednoduchého cyklu:
- Pri vzniku alebo prvom zamestnancovi: zmluva s oprávneným poskytovateľom PZS, vstupná obhliadka, posudok o riziku v elektronickom systéme do štyroch mesiacov, zoznam profesií s prehliadkami podľa osobitných predpisov, prevádzkový poriadok, ak ho prevádzka vyžaduje.
- Priebežne: evidencia zamestnancov v 2. kategórii podľa faktorov, vstupné prehliadky u profesií, kde sú povinné, oznámiť PZS každú zmenu pracovných podmienok (nový stroj, nová prevádzka, zmena zmennosti).
- Raz za 24 mesiacov: nové posúdenie rizika pri prácach 2. kategórie a aktualizácia posudku.
- Raz za 3 roky: prehliadky pri 2. kategórii s karcinogénnymi faktormi; odporúčané prehliadky pri vybraných profesiách.
- Pri kontrole alebo podozrení na chorobu z povolania: súčinnosť s RÚVZ spolu s PZS.
Ak sa vo firme objaví faktor, ktorý môže posunúť prácu do 3. kategórie – typicky hluk nad hornou akčnou hodnotou, chemické látky alebo ťažká fyzická práca – je potrebné objektívne meranie (meranie hluku, meranie fyzickej záťaže) a návrh na RÚVZ; od toho momentu platia povinnosti pre rizikové práce vrátane poskytovateľa s oprávnením.
Ako to rieši HASPO
Pracovnú zdravotnú službu zabezpečujeme pre práce 1. a 2. kategórie na celom Slovensku z pobočiek v Bratislave, Košiciach, Banskej Bystrici a vo Vranove nad Topľou. Po uzavretí zmluvy prejdeme prevádzku alebo si vyžiadame podklady, vypracujeme posudok o riziku s kategorizáciou prác už v elektronickom systéme, určíme, ktoré profesie potrebujú lekárske prehliadky a kedy, pripravíme prevádzkový poriadok, ak ho prevádzka vyžaduje, a pri kontrole RÚVZ vás zastupujeme priamo u vás. Keďže zabezpečujeme aj BOZP a ochranu pred požiarmi, posúdenie rizika v BOZP a posudok o riziku v PZS vychádzajú z jedného opisu pracovísk a nevznikajú rozpory, na ktoré sa kontrola pýta.
Samotná PZS stojí od 25 € mesačne bez DPH pre kanceláriu do 5 zamestnancov; spolu s BOZP a ochranou pred požiarmi od 76 € mesačne. Konečná cena závisí od počtu zamestnancov a typu prevádzky – presnú sumu ukáže kalkulačka ceny a nezáväznú ponuku pošleme do 24 hodín. Ak máte vo firme rizikové práce 3. alebo 4. kategórie, napíšte nám cez formulár a poradíme s ďalším postupom.
Časté otázky
Musí mať PZS aj firma, ktorá má len jedného dohodára?
Áno. Povinnosť zabezpečiť zdravotný dohľad má každý zamestnávateľ od prvého zamestnanca bez ohľadu na druh pracovnoprávneho vzťahu (§ 30 a § 52 ods. 1 písm. g) zákona č. 355/2007 Z. z.). Výnimku majú len živnostníci bez zamestnancov a jednoosobové s. r. o. bez zamestnancov pri prácach 1. a 2. kategórie.
Kto môže poskytovať PZS pre kancelársku firmu?
Pre práce 1. a 2. kategórie lekár so špecializáciou, verejný zdravotník so živnosťou na dohľad nad pracovnými podmienkami alebo držiteľ oprávnenia na PZS (§ 30aa ods. 2 zákona č. 355/2007 Z. z.). Pre práce 3. a 4. kategórie len poskytovateľ s oprávnením Úradu verejného zdravotníctva SR (§ 30ac).
Dokedy musíme mať posudok o riziku v elektronickom systéme?
Firmy existujúce k 14. 7. 2026 najneskôr do 31. decembra 2029, firmy, ktoré začali činnosť po 14. 7. 2026, do štyroch mesiacov od začatia činnosti (§ 63s zákona č. 355/2007 Z. z.). Lehoty opakovaného posúdenia rizika – 24 mesiacov pri 2. kategórii a rok pri 3. a 4. – ostávajú.
Sú vstupné lekárske prehliadky povinné pre každého nového zamestnanca?
Nie. Povinné sú pred nástupom na prácu 3. alebo 4. kategórie, pri práci, kde zdravotnú spôsobilosť vyžaduje osobitný predpis, a pri 2. kategórii s karcinogénnymi, mutagénnymi alebo reprodukčne toxickými faktormi (§ 30e ods. 1 zákona č. 355/2007 Z. z.). Pri bežných kancelárskych prácach ich zamestnávateľ môže zaviesť dobrovoľne.
Kto platí lekársku prehliadku vo vzťahu k práci?
Zamestnávateľ, vrátane prehliadky pred uzatvorením pracovného pomeru a prehliadok bývalých zamestnancov po rizikovej práci (§ 30e ods. 19 zákona č. 355/2007 Z. z.).
Ako dlho sa uchovávajú lekárske posudky?
Posudky zamestnancov, ktorí vykonávajú rizikovú prácu 3. alebo 4. kategórie, 20 rokov od skončenia tejto práce (§ 30 ods. 1 písm. h) zákona č. 355/2007 Z. z.). Po zániku firmy sa dokumentácia odovzdáva regionálnemu úradu verejného zdravotníctva.
Aká pokuta hrozí za chýbajúcu PZS?
Za správne delikty zamestnávateľa v ochrane zdravia pri práci, napríklad chýbajúci posudok o riziku, prehliadky alebo zdravotný dohľad, ukladá regionálny úrad verejného zdravotníctva pokutu od 150 € do 20 000 €; pri opakovanom porušení až dvojnásobok (§ 57 ods. 22, 33, 43 a 44 zákona č. 355/2007 Z. z.).
Koľko stojí pracovná zdravotná služba?
Samotná PZS pre práce 1. a 2. kategórie od 25 € mesačne bez DPH pre kanceláriu do 5 zamestnancov; v paušáli spolu s BOZP a ochranou pred požiarmi od 76 € mesačne. Presnú cenu podľa počtu zamestnancov a prevádzky ukáže kalkulačka na haspo.sk.
